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    2013年11月18日，院第六期新員工入職培訓在南京西苑賓館舉行，132名新員工，身著迷彩服，精神抖擻地參加了本次培訓。院公司董事長繆昌文、副董事長王良龍、院長劉永剛，副院長劉加平，監事會主席費宏亮、總工程師許錦峰、總會計師韓小冬、總經濟師李玉虎、院長助理徐岳等領導出席并發表簡短講話，表達了對新員工的祝福和希望。在接下來的2個多小時里，繆昌文董事長和劉永剛院長分別從創新創業體會和公司發展歷程這兩個方面做了專題報告。

    繆昌文董事長在題為“以嚴謹求實的態度開拓創新之路”的報告中，從自身創新創業的經歷出發，闡述了我院引進培養人才的途徑、方式，為人才的成長提供的環境和平臺，鼓舞、激勵廣大新員工發揚開拓精神和創新意識，解放思想，打破習慣思維和主觀偏見，不斷否定自我、完善自我，最后實現超越自我。繆院士在一個小時的講話中，深入淺出地闡述了在成長和創新的道路上，正確把握方向，如何由小到大，由失敗到成功的歷程。肺腑之言、諄諄教誨、耐人尋味、發人深省，給新員工上了入職以來的第一課，為新員工指明了未來發展和成功的光明前程。繆院士親切樸實的講話充滿著感染力，給新員工們極大的鼓舞，他們用熱烈的掌聲表達了對今后工作的無比信心。

    隨后，劉永剛院長為新員工詳細介紹了公司的發展歷程、科研成果、企業文化和人力資源情況。他強調，江蘇建科院發展成就的根本源泉就在于不斷的引進和培養一批又一批年輕有為的人才隊伍，使得建科院與員工實現了同生共贏的良好局面。劉院長宣講了我院企業文化的核心理念和基本內涵，與新員工們共同分享了我院的輝煌歷程和文化積淀，展現了公司為員工成長提供的各類平臺和途徑，鼓勵新員工不斷磨練自己的品性和能力，朝著企業愿景的方向努力實現自己職業和人生理想。

    下午的拓展訓練中，132名隊員一身戎裝，在教練的指導下分成八個小組，通過既競爭又協作的訓練項目，使學員在短暫高效的培訓中增強主動性和參與性，形成嚴守紀律、堅決執行、承擔責任和永不放棄的團隊精神，充分展現了隊員們自信、智慧、勇敢和創新的特征和青春活力，從而達到快速凝練企業團隊合力作用的效果。

    通過本期培訓，新員工們提高了對新環境的認知，促進了他們投入工作的積極性，他們將會更快的適應新環境和新的工作崗位，更好地規劃自己的職業生涯。在拓展訓練過程中，我們也欣喜地看到新員工們正用他們的活力和朝氣為公司注入新的血液和希望，與公司共同開創美好的未來！

繆昌文院士做題為“以嚴謹求實的態度開拓創新之路”的報告

劉永剛院長介紹公司發展情況

公司領導班子出席培訓會

132名新員工參加培訓

新員工參加拓展訓練

合影留念