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調研小組在武進建工集團座談交流

與武進建工集團工會負責同志合影

參觀恒基集團黨建文化中心

與恒基集團工會干部在“員工心靈港灣”交流

五月江南，和風細雨，滿目芳菲。5月16-18日，我院工會聯合會一行7人在費宏亮主席的帶領下，專程前往江蘇常州和浙江桐鄉(xiāng)兩地學習調研，受到了所訪單位領導的熱情接待，考察活動使參與調研的工會干部受益匪淺。

本次學習考察的兩家單位武進建工集團和恒基建設集團有限公司，都是民營企業(yè)，也都是省級文明單位，都曾榮獲中國建設職工思想政治工作研究會“企業(yè)文化建設示范單位”稱號；武進建工集團曾榮獲中華全國總工會“模范職工之家”稱號，恒基建設集團有限公司則榮獲中華全國總工會“職工書屋”稱號。

考察組首先參觀了江蘇武進建工集團八分公司常州月星環(huán)球港項目部現場和公司總部的黨政工團場所建設，之后該集團工會譚小德主席詳細介紹了公司工會在企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建及關愛員工、維護職工權益等方面發(fā)揮作用的先進做法和經驗；八分公司副經理黃蘇著重介紹了他們通過標準規(guī)范的文明工地建設，外塑形象，內抓管理，為公司贏得了市場美譽和經濟效益雙豐收的經驗。

在美麗的浙江桐鄉(xiāng)市，考察組受到了恒基建設集團有限公司呂德坤董事長和沈有根總裁的熱情接待，呂董事長如數家珍地介紹了恒基“依靠黨的好政策”艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史、依托黨團建設和企業(yè)文化建設推動企業(yè)做大做強的成功實踐。考察組參觀了公司的黨建文化中心，參觀了公司榮譽室、員工心靈港灣、職工書屋、國學館、永不忘本館和黨員躬耕園等教育活動場所，聽取了公司李正萍副總裁就公司發(fā)展及工會工作的情況介紹。李副總裁介紹了近幾年公司工會所采取的一系列舉措和取得的成績，特別介紹了公司工會“五必訪”的做法和“員工心靈港灣”的作用，使我們頗有啟發(fā)。

通過對兩家企業(yè)的實地考察與現場交流，考察組同志們收獲很大、體會頗深。我院改制十年來，在經濟建設、精神文明建設、黨的工作、人才隊伍建設與企業(yè)文化建設等方面堅持科學發(fā)展，謀求改革創(chuàng)新，取得了引以為豪的成功經驗和成績榮譽，但我們也清醒地認識到，我們在如何發(fā)揮工會作用、保障員工權益等方面還有很多工作需要提升。正確認識工會組織的地位，積極探索工會在企業(yè)文化建設、人才隊伍建設、企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用的途徑和方法，在積極尋求企業(yè)領導支持的同時，需要工會工作者一起深入思考，需要我們以更多的智慧和更大的熱情投入到工會工作中去，使工會成為真正的職工之家。

此外，兩家企業(yè)領導高度重視文化建設，在文化建設和企業(yè)宣傳方面的人財物投入和工作的高效率也給我們留下了深刻的印象。