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11月20日，院公司第七期新員工入職培訓在南京西苑賓館舉行，138名新員工，身著迷彩服，精神抖擻地參加了本次培訓。公司董事長繆昌文院士，副董事長劉永剛、劉加平，黨委副書記王良龍、費宏亮，副院長徐岳、楊曉虹，總工程師許錦峰等領導出席并作簡短講話，表達了對新員工的祝福和希望。在接下來的2個多小時里，繆昌文院士圍繞年輕人如何成長成才做了專題報告，劉永剛院長則向新員工介紹了建科院的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀等情況。

繆昌文院士在題為“成才之路”的報告中，從國家戰(zhàn)略發(fā)展和社會建設需求的角度出發(fā)，闡述了年輕人才在江蘇建科院、在建設科技事業(yè)的平臺上具有廣闊的發(fā)展空間；在談到年輕員工成長過程時，他提出要從品德修養(yǎng)和業(yè)務技能兩個方面提升自己，要不斷否定自我、修正自我，最后實現(xiàn)超越自我，成就屬于自己的事業(yè)。在一個多小時的報告中，繆院士通過舉例和引用經(jīng)典，鼓舞、激勵廣大新員工發(fā)揚開拓精神和創(chuàng)新意識，既要躬下身來做事，也要抬起頭來看路，要打好扎實的科研基礎，才能有創(chuàng)新成果的誕生。繆院士的報告仿佛在和新員工談心交流，為新員工指明了未來發(fā)展和成功的光明前程，給新入職員工極大的鼓舞，他們用熱烈的掌聲表達了對今后工作滿滿的信心。

隨后，劉永剛院長為新員工詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、科研成果、企業(yè)文化和人力資源情況。他強調(diào)，江蘇建科院發(fā)展成就的根本源泉就在于不斷的引進、發(fā)掘和培養(yǎng)一批又一批年輕有為的人才隊伍，使得建科院與員工實現(xiàn)了同生共贏的良好局面。劉院長重點宣講了企業(yè)文化的核心理念和基本內(nèi)涵，與新員工們共同分享了我院的輝煌歷程和文化積淀，展現(xiàn)了公司為員工成長提供的各類平臺和途徑，鼓勵新員工不斷磨練自己的品性和能力，朝著企業(yè)愿景的方向?qū)崿F(xiàn)自己職業(yè)和人生理想。

下午開展拓展訓練。一百多名隊員，一身戎裝，在教練的指導下分成八個小組，通過既競爭又協(xié)作的訓練項目，使學員在短暫高效的培訓中增強主動性和參與性，形成嚴守紀律、堅決執(zhí)行、承擔責任和永不放棄的團隊精神，充分展現(xiàn)了隊員們自信、智慧、勇敢和創(chuàng)新的特征和青春活力，從而達到快速凝練企業(yè)團隊合力作用的效果。

通過本期培訓，新員工們提高了對新環(huán)境的認知，促進了他們投入工作的積極性，他們將會更快的適應新環(huán)境和新的工作崗位，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通過這次培訓，我們看到新員工們正用他們的活力和朝氣為公司注入新的血液和希望，與公司共同開創(chuàng)美好的未來！