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為了使新入職員工盡快適應新的工作環境，完成角色轉變，檢測 中心于七月底開展了新員工入職培訓，其中包括理論培訓、崗位成才交流以及拓展訓練三個部分，幫助新員工更好地融入中心大家庭。

培訓開始，中心總經理楊曉虹發表講話，鼓勵大家盡快磨合并融入省檢這個集體，以正確的態度和積極的方式，不斷學習和成長，努力工作，實現個人和企業的共同發展。楊總介紹了中心的發展歷程、創新之路、企業榮譽以及入職要求，這使新員工們對中心的歷史和發展道路有了充分的理解，并對目前中心所擁有的科研成果和先進技術以及各類榮譽獎章有了更加深刻的印象。楊總強調，作為省檢測中心的一員，要時刻銘記一言一行代表著省中心。要做誠信的檢測人，中心為每一位員工提供了良好的平臺，希望大家能夠充分利用平臺資源，積極主動，用心學習。

接下來的職業道德宣貫、質量安全教育和員工要求的講解，對新員工提出了檢測工作的要求、實驗室的行為規范、職業道德準則以及安全防護等等要求，從信念到觀念，要求新員工們努力提升業務素質，刻苦鉆研，安全工作。新員工們對各自的崗位職責也有了進一步的認識，盡管崗位不同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。

員工崗位成才交流部分是歷年新員工培訓的亮點，中心的技術骨干及業務精英與大家分享工作中的點滴體會。“前輩們的工作感受、成長經歷、實踐經驗、成功心得等等都是新員工的一筆可貴的財富。”材料部吳碧輝在會后的心得體會里這么寫到。結構二部魯山則認為崗位成才交流讓他對今后的工作有了大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。結構三部的李鵬和建機部的田權都從這次交流會上感受到了勤奮務實、開拓創新以及團隊合作的重要性。新員工們從前輩們身上能夠看到對現任工作的喜愛，傾聽到他們對公司的無私奉獻，感受到他們破繭而出的艱辛，從而對未來的工作充滿了信心，努力在不久的將來成為和前輩們一樣優秀的人才。

拓展訓練是為期一天的戶外訓練活動，旨在鍛煉員工的意志力和執行力以及團隊協作精神。大家身著迷彩服，在溧水大金山國防園參加了本次拓展活動。烈日炎炎，室外氣溫高達38度，嚴酷的環境沒有讓新員工們退怯，大家在教官的指揮下，一絲不茍地完成齊步走、立定、轉身等基本軍訓動作，用自己的汗水向中心致敬。最后一項攀登4米高木板墻的活動充分體現了大家的團隊協作精神，有自告奮勇第一個攀登的員工，作為領頭羊幫助后面的人；有舍己為人，充當大家的人梯，即使肩膀被踩踏的青紫也毫無怨言；還有為了保障團隊安全，最后一位攀登的員工。一張張年輕的臉龐，閃爍著堅定的目光，完美地完成了拓展訓練的所有任務。

一系列的培訓結束之后，新員工們紛紛用書面形式表達了自己的收獲與感想。他們表示，中心舉辦的新員工培訓活動不僅僅讓他們對新工作有了初步的認識，能夠積極地融入省檢測中心這個大集體，更讓他們明白了作為一名檢測人員肩上所負的重擔。在今后的工作中，他們將刻苦鉆研，努力成長，在中心的大舞臺上努力揮灑青春與汗水，為中心的發展貢獻出自己的力量。

                                                               （檢測中心  周致燦）