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各部門、子公司：

2008年，在董事會的領導下，經過全體員工的共同努力，公司各項工作都取得了長足的發展，各子公司、部門涌現出了許多盡職盡責、樂業奉獻的典型團隊和個人。為了鼓勵先進、樹立榜樣，更好的促進公司各項工作和諧發展，經研究，決定對2008年度表現突出的集體和個人進行表彰?，F將有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額

擬評選產生優秀員工26名，先進班組3-4個，先進集體1個。優秀員工的評選面向2008年度公司所有在職人員；先進班組以各職能部門、項目部、項目小組及研發、生產班組為評選對象；先進集體以各子公司為評選對象，由董事會提名并投票產生。（優秀員工推薦名額分配見附件1，先進班組根據申報材料評選，不設名額分配。）

二、評選方法

各子公司按照評選條件和名額進行初步篩選后推薦，推薦材料上報后，提交院公司董事會討論研究確定。最終名單將在公司網站公布，所有獲選先進集體、班組和個人將在年終總結表彰大會上予以表彰。

評選推薦堅持橫向比成果和效益，縱向看進步幅度，全面衡量，著重成績，不搞平衡照顧，確保評選工作的公平公正。

三、評選條件

1、優秀員工必須熱心本職工作，愛崗敬業，積極參與公司的各項活動，至少在2008年經濟建設、科研開發、管理工作、精神文明建設的某一方面工作中成績突出，堪為表率。

2、先進班組必須是業務工作突出，團隊凝聚力、戰斗力強，在2008年的業務開拓、經濟建設等各項工作中取得突出成績或進步特別明顯的班組、項目部等團隊。

3、先進集體必須是經濟建設穩步發展、科技創新成果突出、內部管理規范高效、人才隊伍充實穩定、黨團工會各項工作有序開展的子公司。

4、本次評選本著“評”出方向，“獎”出干勁，達到以點帶面、推動工作的目的，對不符合標準的寧缺勿濫。

四、申報材料上報的時間和要求

請各子公司務必于2008年12月31日（星期三）下班前，將書面申報材料（申報表格式見附件2、3）及其電子版上報院綜合管理部，逾期不再接受申報。聯系人：黃益民，聯系電話：025-83278501，郵箱：plumber2005@hotmail.com。

臨近年終，各項工作頭緒繁多，請各子公司、各部門按照通知要求，抓緊落實總結和評比工作，按時上報材料。評選過程要充分發揚民主，嚴格評選程序。要通過評比，評出先進，評出團結，評出干勁，評出爭先創優的精神風貌。

附件：

1、2008年度優秀員工名額分配表

2、2008年度優秀員工申報表

3、2008年度先進班組申報表