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為幫助新員工更好的了解中心、融入團隊,消除新的工作環境所帶來的陌生感,堅定新員工同公司共成長、同命運的使命感和責任心,幫助新員工合理有效地建立未來發展規劃，7月19至20日，省檢測中心2018年新員工入職培訓如期在中心仙林基地三樓報告廳舉行。

19日上午九點，培訓準時開始。中心總經理楊曉虹代表中心對加入大家庭的新員工表示祝賀和歡迎。隨后，楊總圍繞“專業創造價值，創新贏得優勢，奉獻成就事業”的主題，向大家介紹了中心的發展歷程、創新之路、企業榮譽以及入職要求，并對他們今后的工作提出了要求和希望。中心是一個有著優秀歷史的團隊，楊總要求新員工認可企業精神，了解中心文化理念，盡快融入中心，實現自身價值。楊總說，作為新員工，要邁穩步伐，夯實基礎，檢測工作要做到精益求精，不能心浮氣躁，朝三暮四。中心多年來的發展得益于堅持不斷的創新，楊總希望新員工積極參與中心的創新、質量技術交流等活動，通過自己的專業知識不斷創新，努力拼搏，為中心更好、更快地發展貢獻自己的力量。同時要求新員工嚴格遵守檢測行業的職業道德準則，不能弄虛作假，堅決不能觸碰職業道德底線，不能毀掉中心30多年來所獲得的榮譽與成績。并且著重強調了“質量”的重要性，質量是檢測人員的終身責任。

接下來中心副總經理方平對新員工進行了職業道德教育、廉政教育、風險教育和現場檢測相關要求的培訓，要求新員工以科學的態度、嚴謹的工作作風，努力提升業務素質，刻苦鉆研，安全工作。質量負責人張慧主任對新員工進行了《質量管理體系》宣貫，讓新員工對中心的質量管理體系有了初步的認知。綜合辦副主任鈕慧娟對新員工進行了員工手冊和員工禮儀進行了講解，與新員工積極互動，使新員工們對中心業務流程和制度有了進一步了解、對工作心態、工作禮儀的如何提升有了更多的理解和領悟。質量管理部主任史小昕做了關于質量安全教育和企業文化宣貫的培訓，用國內外的多個質量安全事故的案例給新員工警醒，質量是安全基礎，安全為生產前提。安全質量是良心工程，是企業責任，是生存根基。希望他們在今后的檢測工作中，能時刻敲醒質量安全的警鐘，安全作業。最后，環境部主任張慶松為大家進行了專門的安全知識的培訓。張主任從安全生產的法律法規、標識以及急救措施等知識進行了講解，保障新員工具備從事本職工作所應會的安全生產知識，熟練掌握安全生產的規章制度，預防安全事故的發生，全面提升全員工作素質。新員工們積極響應，培訓熱情高漲。

員工崗位成才交流部分是歷年新員工培訓的亮點，今年還加入了青年員工質量技術的交流，中心的技術骨干、業務精英及優秀員工分別就自己的工作感受、成長經歷、實踐經驗、成功心得分享給新員工，用“授人以魚不如授人以漁”的方式，教會新員工遇到問題時的應變方法，是新員工以后順利開展檢測工作的一筆財富。在場的新員工聽得津津有味，交流結束后紛紛積極表自己的感想，踴躍提問，在座領導也一一解答，現場氣氛達到高潮。

此次培訓對新入職人員盡快融入中心大家庭、迅速進入工作狀態起到了積極的促進作用。大家紛紛表示，通過培訓，不僅加深了對中心乃至檢測行業的了解，也使個人有了更清晰的自我定位和職業目標，今后將以更大的熱情和創造力投入工作，為把中心建設成為全國一流的省級檢測中心努力奮斗，與中心共同成長進步。

                                                     （檢測中心 吳林燕）